Pour devenir Attaché dans la fonction publique territoriale, un concours est nécessaire. Voici les étapes et conditions principales :
- Concours : Le poste d’Attaché territorial est accessible via un concours de catégorie A. Ce concours est organisé par les Centres départementaux de gestion et a lieu environ tous les 18 à 24 mois.
- Conditions d’Inscription : Le concours externe est ouvert aux titulaires d’un diplôme de niveau bac + 3 (licence ou équivalent). Des connaissances en droit, en particulier en droit public, sont essentielles. Il existe également des voies d’accès par concours interne et par la 3ème voie, pour les personnes justifiant d’une expérience professionnelle pertinente.
- Épreuves : Le concours externe comporte trois épreuves écrites d’admissibilité et trois épreuves orales d’admission. Les épreuves écrites sont générales, couvrant des sujets comme la culture générale, le droit, l’économie, etc. L’oral se focalise sur la spécialité choisie par le candidat.
- Formation : Après la réussite au concours, les lauréats s’inscrivent sur une liste d’aptitude valable trois ans et doivent rechercher un poste dans une collectivité territoriale. Une fois recrutés, ils deviennent stagiaires pendant un an et reçoivent une formation adaptée à leur poste.
- Rémunération : Le traitement des attachés territoriaux varie en fonction du grade et de l’ancienneté, allant d’environ 1 827 € brut par mois en début de carrière à 4 554 € au dernier échelon du grade d’attaché hors-classe.
- Évolution de Carrière : Les attachés peuvent évoluer vers des postes d’encadrement, devenir attaché principal ou attaché hors classe, et ont la possibilité de changer d’employeur dans la fonction publique territoriale pour progresser dans leur carrière.
Pour une préparation efficace au concours, des formations sont proposées par les CPAG et les IPAG, ainsi que des préparations à distance par le CNED.
Pour plus de détails sur le concours et la profession, vous pouvez consulter les sites CIDJ et Vocation Service Public.