- Que savez-vous de la maltraitance de la personne âgée ?
- Qui devez-vous informer si vous êtes témoin de maltraitance envers une personne âgée ?
- Comment est pris en compte le risque incendie dans l’établissement où vous travaillez ?
- Quels sont les principes du bio-nettoyage ?
- Quels sont les différents produits utilisés dans le bio-nettoyage ?
- Quelles sont les techniques que l’on doit employer pour un bio-nettoyage ?
- Etes-vous soumis au secret professionnel ?
- Comment procédez-vous pour l’encadrement des stagiaires ?
- Qu’est-ce qu’un bon chef de service ?
- De quand date votre dernière prise de responsabilité ?
- Citez les trois fonctions publiques.
- Citez les trois niveaux de la fonction publique territoriale.
- Qu’est-ce que la réforme de la fonction publique territoriale ?
- Quelles sont les positions administratives possibles d’un fonctionnaire territorial ?
- Quels sont les droits des fonctionnaires ?
- Quelles sont les obligations des fonctionnaires ?
- Qu’est-ce que le droit de retrait ?
- Quel sens donnez-vous au principe de subordination hiérarchique ?
- Comment concilier droit de grève et continuité de service public ?
- Quelle est la différence majeure entre le secret professionnel et le devoir de réserve ?
- Quelles sont les sanctions qui peuvent être prises à l’égard d’un fonctionnaire territorial ?
- Que signifie le sigle CDG ?
- Quelles sont les missions du CDG ?
- Que signifie le sigle CAP ?
- Quelles sont les missions de la CAP ?
- Que signifie le sigle CCP ?
- Quelles sont les missions de la CCP ?
- Que signifie le sigle CTP ?
- Quelles sont les missions du CTP ?
- Que signifie le sigle CHSCT ?
- Quelles sont les missions du CHSCT ?
- Que signifie le sigle CCFP ?
- Quelles sont les missions du CCFP ?
- Que signifie le sigle CNFPT ?
- Quelles sont les missions du CNFPT ?
- D’où vient le financement du CNFPT ?
- Quels sont les principes du service public ?
Voici des réponses détaillées à vos questions :
- Maltraitance de la Personne Âgée : Comprend tout acte ou absence d’acte conduisant à un préjudice physique, psychologique, émotionnel ou financier pour une personne âgée. Cela peut inclure la négligence, l’abus physique ou émotionnel, l’exploitation financière, etc.
- Témoin de Maltraitance envers une Personne Âgée : Vous devez informer votre supérieur hiérarchique et, si nécessaire, les autorités compétentes telles que la direction de l’établissement, les services sociaux, ou la police.
- Prise en Compte du Risque Incendie : Les établissements doivent suivre des normes strictes de sécurité incendie, y compris des équipements de détection et de lutte contre l’incendie, des plans d’évacuation, des formations régulières du personnel, et des exercices d’évacuation.
- Principes du Bio-nettoyage : Il vise à assurer un environnement propre et hygiénique en combinant nettoyage (élimination des salissures) et désinfection (destruction des micro-organismes).
- Produits Utilisés dans le Bio-nettoyage : Désinfectants, détergents, solutions chlorées, alcools, et autres produits spécifiques selon les protocoles établis.
- Techniques de Bio-nettoyage : Utilisation de techniques appropriées pour éviter la contamination, comme le nettoyage de haut en bas et de propre vers sale, et l’utilisation correcte des produits de nettoyage et de désinfection.
- Soumission au Secret Professionnel : Oui, les professionnels de santé et les fonctionnaires sont généralement soumis au secret professionnel, les obligeant à ne pas divulguer les informations confidentielles obtenues dans l’exercice de leurs fonctions.
- Encadrement des Stagiaires : Supervision, orientation, et évaluation des stagiaires, en fournissant un retour constructif et en s’assurant de leur apprentissage et de leur sécurité.
- Un Bon Chef de Service : Celui qui fait preuve de leadership, de compétence, de capacité à communiquer, à motiver son équipe, et à gérer efficacement les ressources.
- Dernière Prise de Responsabilité : Cette réponse dépend de votre expérience personnelle.
- Trois Fonctions Publiques : Fonction publique d’État, fonction publique territoriale, fonction publique hospitalière.
- Trois Niveaux de la Fonction Publique Territoriale : Communal, départemental, régional.
- Réforme de la Fonction Publique Territoriale : Ensemble de mesures visant à moderniser la gestion des ressources humaines, à améliorer l’efficacité des services publics et à adapter l’organisation territoriale aux évolutions sociétales.
- Positions Administratives d’un Fonctionnaire Territorial : Activité, détachement, disponibilité, congé longue maladie, congé parental, etc.
- Droits des Fonctionnaires : Droit à la formation, à la promotion, à la mobilité, à la rémunération, à la protection sociale, au respect de la vie privée, etc.
- Obligations des Fonctionnaires : Obligation de neutralité, de discrétion professionnelle, d’obéissance hiérarchique, de service, et de formation continue.
- Droit de Retrait : Capacité pour un employé de se retirer d’une situation de travail s’il a un motif raisonnable de croire qu’elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé.
- Principe de Subordination Hiérarchique : Nécessité pour les employés de suivre les directives et les décisions de leurs supérieurs, dans le cadre des règles et des lois applicables.
- Concilier Droit de Grève et Service Public : Assurer un service minimum pour répondre aux besoins essentiels de la population tout en respectant le droit de grève des employés.
- Différence entre Secret Professionnel et Devoir de Réserve : Le secret professionnel est l’obligation de ne pas divulguer des informations confidentielles, tandis que le devoir de réserve est l’obligation de modération dans les expressions publiques et d’éviter des comportements préjudiciables à l’institution.
- Sanctions pour un Fonctionnaire Territorial : Réprimandes, suspension, mutation d’office, réduction de salaire, licenciement pour faute grave, etc.
- Sigle CDG : Centre de Gestion.
- Missions du CDG : Gestion administrative du personnel, organisation des concours et examens professionnels, conseil juridique aux collectivités, etc.
- Sigle CAP : Commission Administrative Paritaire.
- Missions de la CAP : Examine les questions individuelles relatives à la carrière des fonctionnaires (promotion, mobilité, discipline).
- Sigle CCP : Commission Consultative Paritaire.
- Missions de la CCP : Similaires à celles de la CAP, mais pour les agents non titulaires.
- Sigle CTP : Comité Technique Paritaire.
- Missions du CTP : Consultation sur l’organisation du travail, les conditions de travail, la formation, etc.
- Sigle CHSCT : Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail.
- Missions du CHSCT : Améliorer les conditions de travail, prévenir les risques professionnels, veiller à la santé et à la sécurité des travailleurs.
- Sigle CCFP : Conseil Commun de la Fonction Publique.
- Missions du CCFP : Conseil pour toutes les questions générales relatives à la fonction publique.
- Sigle CNFPT : Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
- Missions du CNFPT : Formation des agents, développement des compétences, soutien à l’emploi territorial.
- Financement du CNFPT : Principalement par une cotisation des collectivités territoriales.
- Principes du Service Public : Continuité, adaptabilité, égalité, neutralité, et accessibilité.