La fonction publique territoriale en France représente l’une des trois composantes de la fonction publique française, aux côtés de la fonction publique d’État et de la fonction publique hospitalière. Voici quelques points clés à son sujet :
- Définition : Elle regroupe les personnels travaillant dans les collectivités territoriales, c’est-à-dire les communes, les départements, les régions, ainsi que dans leurs établissements publics.
- Rôles et Missions : Les agents de la fonction publique territoriale sont chargés de mettre en œuvre les politiques décidées par les élus locaux. Ces politiques peuvent concerner divers domaines tels que l’éducation, la culture, l’urbanisme, l’environnement, le social, etc.
- Statuts des Employés : Les employés peuvent être soit fonctionnaires (titulaires ou stagiaires), soit contractuels. Le statut de fonctionnaire est régi par des règles spécifiques concernant le recrutement, la carrière, et la rémunération.
- Recrutement : Le recrutement se fait généralement par concours, à l’exception de certains postes de haut niveau ou de postes contractuels pour lesquels des procédures spécifiques sont appliquées.
- Formation et Promotion : Les agents de la fonction publique territoriale ont accès à des formations tout au long de leur carrière. Il existe également des possibilités de promotion interne.
- Diversité des Métiers : La fonction publique territoriale offre une grande diversité de métiers dans des domaines variés, ce qui permet une certaine mobilité géographique et professionnelle au sein de cette fonction publique.
- Gestion et Organisation : Chaque collectivité gère de manière autonome son personnel, dans le cadre législatif et réglementaire défini au niveau national.
La fonction publique territoriale joue donc un rôle essentiel dans l’administration et la gestion des services publics au niveau local en France.